年齢に関係なく評価

20代でSS店長として店舗運営を任せるような抜擢人事もペトロスター関西の特徴です。成果に応じて特別賞与なども支給されることもあります。若いうちに力をつけて、ぜひその実力を発揮してください！

成果に対する報酬制度

ペトロスター関西には、社員だけでなくアルバイトスタッフも対象にした報奨金制度があります。一人一人の頑張りを平等に評価し、成果に対して、抜擢人事や給与としてしっかりと還元をしております。

産休・育休取得実績多数

ペトロスター関西では、産休・育休取得率が90％以上。
社内には産休・育休取得経験者も多く、女性がライフイベントに合わせて働き続けることができる会社です。復帰後のキャリアアップももちろんサポート。
誰もが安心して長く活躍できる会社であることを追及しています。

充実した福利厚生

当社は福利厚生面でも充実しています。

• ・国家資格整備士の取得支援
• ・保険資格の取得支援

など大手企業並みに充実しており、多くの社員が利用しています。

上場企業の子会社だからこそコンプライアンスも徹底

ペトロスター関西は一部上場企業である出光興産株式会社の子会社であるため、法令順守（コンプライアンス）については、特に重視しています。お客様、社員、取引先、株主、そして地域社会と全てにわたって責任ある会社として行動しています。